InfoSOLIDAIRES n° 17
Il fait trop chaud au boulot ! On fait quoi ? ☀️
Face à la multiplication des canicules, la santé des salarié·es est en danger (risques de malaises dès 28-30°C). Pourtant, le Code du travail ne fixe aucun plafond maximal ! L’employeur a pourtant l’obligation légale de protéger votre santé : aménagements d'horaires, pauses, eau fraîche, voire recours à l'activité partielle.
Ne restons pas isolé·es, agissons syndicalement ! En cas de situation intenable, des recours existent : réunir le CSE, solliciter la médecine du travail ou déclencher un droit de alerte.
Les derniers communiqués de presse :
> Ces gens-là ne veulent plus de LGBTQIphobes au gouvernement !
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CONNAÎTRE SES DROITS
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Préavis de grève du 1er au 31 août 2022
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S’INFORMER ET AGIR
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4 % de revalorisation des pensions, ce n’est pas protéger les retraité·es contre l’inflation.
4 % de revalorisation des pensions, ce n’est pas protéger les retraité·es contre l’inflation.
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