InfoSOLIDAIRES n° 151
Il fait trop chaud au boulot ! On fait quoi ? ☀️
Face à la multiplication des canicules, la santé des salarié·es est en danger (risques de malaises dès 28-30°C). Pourtant, le Code du travail ne fixe aucun plafond maximal ! L’employeur a pourtant l’obligation légale de protéger votre santé : aménagements d'horaires, pauses, eau fraîche, voire recours à l'activité partielle.
Ne restons pas isolé·es, agissons syndicalement ! En cas de situation intenable, des recours existent : réunir le CSE, solliciter la médecine du travail ou déclencher un droit de alerte.
Les derniers communiqués de presse :
> Communiqués unitaires : Stop à l'instrumentalisation des luttes féministes
> Invitation conférence de presse - 04 mars à 11h : Le 8 mars 2025, Grève Féministe pour les droits des femmes et contre l’extrême-droite
> Le soutien à la résistance ukrainienne est partie intégrante de notre combat pour la liberté et l'émancipation : là-bas, ici, partout dans le monde !
> Tract : 64 ans c'est toujours non !
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CONNAÎTRE SES DROITS
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Retraites : 64 ans c’est toujours non !
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S’INFORMER ET AGIR
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8 mars Grève féministe ! Toutes les informations ici !
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