InfoSOLIDAIRES n° 126
Il fait trop chaud au boulot ! On fait quoi ? ☀️
Face à la multiplication des canicules, la santé des salarié·es est en danger (risques de malaises dès 28-30°C). Pourtant, le Code du travail ne fixe aucun plafond maximal ! L’employeur a pourtant l’obligation légale de protéger votre santé : aménagements d'horaires, pauses, eau fraîche, voire recours à l'activité partielle.
Ne restons pas isolé·es, agissons syndicalement ! En cas de situation intenable, des recours existent : réunir le CSE, solliciter la médecine du travail ou déclencher un droit de alerte.
Les derniers communiqués de presse :
> Solidaires attaque le décret autorisant le patronat agricole à suspendre le repos hebdomadaire de ses salarié-es !
> Tribune "la récolte ou la vie" - il est urgent de rétablir le repos hebdomadaire des saisonniers !
> Communiqué intersyndical : Pour les salaires, les services publics, l’abrogation de la loi retraites Le 1er octobre en grève et en manifestation pour nos droits !
> Communiqué suite au rassemblement Palestine du 07/09/2024
> Communiqué de l'Alliance écologique et sociale. A69 : un moratoire maintenant !
> Régularisation de tous les travailleurs sans-papiers de Chronopost Alfortville !
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CONNAÎTRE SES DROITS
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Arrêts de travail dans la Fonction Publique: être malade ne doit en aucun cas être motif à sanction.
Communique de presse Solidaires FP, Arrêts de travail dans la Fonction Publique: être malade ne doit en aucun cas être motif à sanction.
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S’INFORMER ET AGIR
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Communiqué unitaire SUD-Rail, Solidaires 13 et CAT Nettoyage
Conflit dans le nettoyage en gare de St Charles
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