Tract Prud’hommes Solidaires Paris
Version (re)maquettée par Solidaires Paris du tract national (cf tract original)
Votez pour nos droits
contre la loi des patrons
Il a toujours fallu se battre pour faire respecter ses droits élémentaires, face à des patrons qui essaient sans cesse de gagner le maximum sur notre dos.
Depuis une vingtaine d’années, tout le monde sent que la pression se fait plus dure. Sous le chantage du chômage et de la délocalisation, ils voudraient que l’on accepte n’importe quoi, en payant de moins en moins un travail de plus en plus difficile.
Depuis les dernières élections présidentielles, les attaques s’accélèrent :
- dans les entreprises : droit de grève, code du travail, contrat de travail avec licenciements facilités, 35 heures, suppressions massives d’emplois partout...
- pour nos droits sociaux : assurance maladie, accès aux soins pour tous (franchises médicales, fermeture des hôpitaux), retraites, baisse du supplément allocations familiales...
- pour les libertés : test ADN, fichage dès 13 ans, flicage accru des chômeurs, expulsions massives des sans-papiers, pénalisation des plus jeunes, répression, mise sous tutelle des média...
La crise sert de prétexte pour accroître encore l’austérité, amplifier les inégalités, appauvrir les plus nombreux pour enrichir encore plus les plus riches...
Personne ne peut se dire à l’abri :
- de menaces individuelles,
- d’une injustice,
- d’un licenciement sans droits,
- de la précarité...
Les prud’hommes, outil de défense des salariés, doivent être appuyés par une participation massive au vote le 3 décembre.
Licenciements, contrat de travail, conditions de travail, harcèlement, salaires, heures supplémentaires...
Les prud’hommes, pour quoi faire :Tout-e salarié-e qui subit un préjudice, qui s’estime lésé-e par son employeur, peut saisir le conseil de prud’hommes pour demander réparation. Cette démarche est gratuite.
À quel conseil de prud’hommes m’adresser : c’est celui dont dépend l’entreprise ou l’établissement dans lequel je travaille (il est indiqué sur ma carte d’électeur).
Vous avez un conflit avec votre employeur, vous pouvez saisir le conseil des prud’hommes. Il essaiera dans un premier temps de trouver une solution acceptable par les deux parties. C’est la conciliation. Si elle n’aboutit pas, l’affaire est renvoyée en jugement. On comparaît en personne, mais on peut également être représenté ou se faire assister par un-e salarié-e appartenant à la même branche d’activité, un délégué syndical ou un avocat.
Le jugement est pris à la majorité absolue des conseillers prud’homaux. En cas de partage des voix, l’affaire est renvoyée devant le même bureau, présidé par un juge du tribunal d’instance (juge départiteur).
Le conseil de prud’hommes est composé à parts égales de conseillers élus par les salarié- e-s de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, et de conseillers élus par le patronat. Le renouvellement de ces conseillers a lieu lors des élections prud’homales qui se dérouleront le mercredi 3 décembre
Le vote Solidaires pour la défense des droits des salarié-e-s
Les syndicats Solidaires existent par la volonté de salarié-e-s de renouer avec la solidarité, les actions unitaires et la démocratie au plus près des travailleurs. Ils se sont développés ces dernières années, dans le public comme dans le privé, dans de grandes entreprises et dans les PME. Ils ont permis une action plus offensive et déterminée, localement et nationalement contre les remises en cause du droit à la retraite, contre le CPE, contre l’exclusion et la précarité, pour les services publics, pour les salaires et les conditions de travail.
Fidèle aux valeurs de solidarité, Solidaires est également présent aux côtés des associations qui les défendent, et notamment des chômeurs et des sans droits. Solidaires participe à toutes les actions visant à défendre la dignité des salariés et des exclus.
Solidaires est (re)connu par sa volonté de ne pas céder aux patrons :
- pour imposer de véritables négociations et gagner sur les revendications, nous n’excluons aucune forme d’action, y compris la grève reconductible que nous avons pratiquée à PSA, Renault, Michelin, GoodYear, La Redoute, Virgin et, pour défendre les retraites, avec SUD-Rail, SUD Ratp, SUD Culture, SUD Energie fin 2007.
- pour défendre les droits de salariés dans les entreprises, nos élus ne cèdent pas au chantage, ne se laissent pas embobiner par de vagues promesses, ni soudoyés par des avantages, et nos élus prud’hommes défendent toujours le salarié, car ils savent qu’en face, le conseiller patronal appuie les patrons.
Dans une période où l’austérité s’accroît encore avec la crise alors que des milliards sont disponibles pour renflouer les banques et alimenter la spéculation, les élections prud’hommes représentent un test.
Il faut renforcer le syndicalisme de lutte et de transformation sociale qui agit à tous les niveaux - local, national, européen, international - et imposer un autre partage des richesses dans un monde plus solidaire et plus égalitaire !
Votez pour les candidat-e-s Solidaires qui ont choisi :
- un syndicalisme de luttes indépendant,
- les droit des salarié-e-s contre celui des patrons,
- un combat solidaire avec les chômeur/ses et les exclu-e-s.
Votez pour nos droits
contre la loi des patrons
Il a toujours fallu se battre pour faire respecter ses droits élémentaires, face à des patrons qui essaient sans cesse de gagner le maximum sur notre dos.
Depuis une vingtaine d’années, tout le monde sent que la pression se fait plus dure. Sous le chantage du chômage et de la délocalisation, ils voudraient que l’on accepte n’importe quoi, en payant de moins en moins un travail de plus en plus difficile.
Depuis les dernières élections présidentielles, les attaques s’accélèrent :
- dans les entreprises : droit de grève, code du travail, contrat de travail avec licenciements facilités, 35 heures, suppressions massives d’emplois partout...
- pour nos droits sociaux : assurance maladie, accès aux soins pour tous (franchises médicales, fermeture des hôpitaux), retraites, baisse du supplément allocations familiales...
- pour les libertés : test ADN, fichage dès 13 ans, flicage accru des chômeurs, expulsions massives des sans-papiers, pénalisation des plus jeunes, répression, mise sous tutelle des média...
La crise sert de prétexte pour accroître encore l’austérité, amplifier les inégalités, appauvrir les plus nombreux pour enrichir encore plus les plus riches...
Personne ne peut se dire à l’abri :
- de menaces individuelles,
- d’une injustice,
- d’un licenciement sans droits,
- de la précarité...
Les prud’hommes, outil de défense des salariés, doivent être appuyés par une participation massive au vote le 3 décembre.
Licenciements, contrat de travail, conditions de travail, harcèlement, salaires, heures supplémentaires...
Les prud’hommes, pour quoi faire :Tout-e salarié-e qui subit un préjudice, qui s’estime lésé-e par son employeur, peut saisir le conseil de prud’hommes pour demander réparation. Cette démarche est gratuite.
À quel conseil de prud’hommes m’adresser : c’est celui dont dépend l’entreprise ou l’établissement dans lequel je travaille (il est indiqué sur ma carte d’électeur).
Vous avez un conflit avec votre employeur, vous pouvez saisir le conseil des prud’hommes. Il essaiera dans un premier temps de trouver une solution acceptable par les deux parties. C’est la conciliation. Si elle n’aboutit pas, l’affaire est renvoyée en jugement. On comparaît en personne, mais on peut également être représenté ou se faire assister par un-e salarié-e appartenant à la même branche d’activité, un délégué syndical ou un avocat.
Le jugement est pris à la majorité absolue des conseillers prud’homaux. En cas de partage des voix, l’affaire est renvoyée devant le même bureau, présidé par un juge du tribunal d’instance (juge départiteur).
Le conseil de prud’hommes est composé à parts égales de conseillers élus par les salarié- e-s de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, et de conseillers élus par le patronat. Le renouvellement de ces conseillers a lieu lors des élections prud’homales qui se dérouleront le mercredi 3 décembre
Le vote Solidaires pour la défense des droits des salarié-e-s
Les syndicats Solidaires existent par la volonté de salarié-e-s de renouer avec la solidarité, les actions unitaires et la démocratie au plus près des travailleurs. Ils se sont développés ces dernières années, dans le public comme dans le privé, dans de grandes entreprises et dans les PME. Ils ont permis une action plus offensive et déterminée, localement et nationalement contre les remises en cause du droit à la retraite, contre le CPE, contre l’exclusion et la précarité, pour les services publics, pour les salaires et les conditions de travail.
Fidèle aux valeurs de solidarité, Solidaires est également présent aux côtés des associations qui les défendent, et notamment des chômeurs et des sans droits. Solidaires participe à toutes les actions visant à défendre la dignité des salariés et des exclus.
Solidaires est (re)connu par sa volonté de ne pas céder aux patrons :
- pour imposer de véritables négociations et gagner sur les revendications, nous n’excluons aucune forme d’action, y compris la grève reconductible que nous avons pratiquée à PSA, Renault, Michelin, GoodYear, La Redoute, Virgin et, pour défendre les retraites, avec SUD-Rail, SUD Ratp, SUD Culture, SUD Energie fin 2007.
- pour défendre les droits de salariés dans les entreprises, nos élus ne cèdent pas au chantage, ne se laissent pas embobiner par de vagues promesses, ni soudoyés par des avantages, et nos élus prud’hommes défendent toujours le salarié, car ils savent qu’en face, le conseiller patronal appuie les patrons.
Dans une période où l’austérité s’accroît encore avec la crise alors que des milliards sont disponibles pour renflouer les banques et alimenter la spéculation, les élections prud’hommes représentent un test.
Il faut renforcer le syndicalisme de lutte et de transformation sociale qui agit à tous les niveaux - local, national, européen, international - et imposer un autre partage des richesses dans un monde plus solidaire et plus égalitaire !
Votez pour les candidat-e-s Solidaires qui ont choisi :
- un syndicalisme de luttes indépendant,
- les droit des salarié-e-s contre celui des patrons,
- un combat solidaire avec les chômeur/ses et les exclu-e-s.
recto
le lundi 27 octobre 2008
P.S. :
Pour télécharger ce tract (versions : couleur, noir et blanc, haute définition), cliquez dans "Documents joints"
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Documents joints
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prud’h 2 - couleur document PDF - 242.4 ko |
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prud’h 2 - n/b document PDF - 157.1 ko |
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paris hte def document PDF - 1.1 Mo |
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